Внутриличностный конфликт - доклад

Личностный конфликт представляет собой внутриличностное противоречие, воспринимаемое и чувственно переживаемое человеком как важная для него психическая неувязка, требующая собственного разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленную на его преодоление.

Зависимо от того, какие конкретно нюансы личности затрагиваются противоречиями, целенаправлено различать конфликты в мотивационной, когнитивной либо деятельностной сферах.

Конструктивное описание конфликтов-мотивов принадлежит Внутриличностный конфликт - доклад южноамериканскому психологу К. Левину, который выводит эти конфликты не из внутренних процессов самой психики, а из анализа заморочек, возникающих в актуальной ситуации индивидума. Его различение 3-х главных типов внутриличностных конфликтов считается традиционным.

1-ый тип конфликта - это когда человек оказывается перед необходимостью выбора меж в равной мере симпатичными, но взаимоисключающими Внутриличностный конфликт - доклад кандидатурами.

Обязательным условием появления конфликта будет то, что мотивы несопоставимых действий актуализируются сразу и имеют равную силу, в неприятном случае конфликта не было бы, потому что мы просто выбирали бы более важное для нас либо реализовали бы свои желания поочередно.

Традиционной иллюстрацией такового типа конфликта считается случай Буриданова Внутриличностный конфликт - доклад ишака, в конце концов погибшего от голода, так как он так и не сумел избрать меж 2-мя равными по величине охапками сена.

Эта ситуации, когда "охото и того, и другого", может, но, получать довольно драматический нрав невозможности выбора меж кое-чем либо кем-то в равной мере принципиальным либо Внутриличностный конфликт - доклад дорогим для человека.

К примеру, в схожем положении оказывается юный супруг, мама и супруга которого из-за несложившихся меж ними отношений ставят дорогого им человека перед неосуществимым для него выбором.

2-ой тип конфликта близок по собственной природе первому типу, но подразумевает выбор меж 2-мя в равной мере непрезентабельными способностями Внутриличностный конфликт - доклад.

Как и в первом описанном типе конфликта, выбор "из 2-ух зол наименьшего" затруднен равенством интенсивности мотивов избегания. Неудавшаяся домашняя жизнь вынуждает мужчину мучительно решать - либо поддерживать несложившиеся и томные семейные дела либо расстаться с ребенком, неизменное общение с которым в случае развода с супругой станет неосуществимым.

В конце концов Внутриличностный конфликт - доклад, 3-ий тип конфликта, по К. Левину, - это когда одна и та же цель (возможность, выбор) в равной мере и презентабельна, и непрезентабельна, имеет "и плюсы, и минусы", как об этом молвят в обыденной речи.

Внутренняя борьба в данном случае связана со взвешиванием "за" и "против" - соглашаться ли на более Внутриличностный конфликт - доклад валютную, но не увлекательную работу, решаться ли на подходящую, но очень дорогостоящую покупку, разменивать ли квартиру с родителями, чтоб жить раздельно, и т.д.

Эти ситуации могут преобразовываться и в истязающий актуально принципиальный выбор - к примеру, продолжать существовать в устроенном мире сложившихся отношений, размеренной работы, обычного стиля Внутриличностный конфликт - доклад жизни и при всем этом "жить не собственной жизнью", либо, утратив все, начать поначалу?

Все описанные типы конфликтов являются мотивационными, так как их содержанием является борьба мотивов.

Наименее исследованы так именуемые когнитивные конфликты, в базе которых находится противоречие несопоставимых представлений. Согласно идеям когнитивной психологии человек стремится к непротиворечивости, согласованности собственной внутренней системы Внутриличностный конфликт - доклад представлений, убеждений, ценностей и т.д. и испытывает дискомфорт в случае возникающих противоречий, рассогласований.

Данная проблематика описывается в психологии теорией когнитивного диссонанса. В согласовании с ней люди будут стремиться к уменьшению противного для их состояния диссонанса, связанного с тем, что индивидум сразу имеет два "познания" (понятия, представления Внутриличностный конфликт - доклад), психологически противоречивых (не согласованных).

Обычные методы уменьшения когнитивного диссонанса - или поменять одно из противоречащих представлений так, чтоб они более-менее соответствовали Друг дружке, или придти к некоему новенькому представлению, либо "познанию", которое, к примеру при помощи обобщения, примирит, снимет противоречие меж ними.

В конце концов, противоречивые трудности, затрагивающие деятельностную Внутриличностный конфликт - доклад сферу жизни личности, могут переживаться как ролевые конфликты.

Одним из методов описания жизнедеятельности человека как субъекта деятельности является внедрение представлений о совокупы его ролей. Появление противоречий меж разными ролевыми позициями личности, подходящим ролевым поведением и способностями личности может вести к появлению ролевых конфликтов.

Обычно различаются два главных вида ролевых конфликтов, возникающих Внутриличностный конфликт - доклад на внутриличностном уровне.

Это, во-1-х, межролевые конфликты, когда различные ролевые позиции личности (и соответственно требуемое ими ролевое поведение) оказываются несопоставимыми, что преобразуется для человека в суровую психическую делему.

К примеру, обычным, обширно всераспространенным межролевым конфликтом является противоречие проф роли и семейных ролей (супруги, мамы) для дамы. Само Внутриличностный конфликт - доклад это противоречие в известном смысле безизбежно ("чем больше уделяешь внимания работе, тем больше мучается семья" и напротив), и приемлимо находится компромиссный вариант его решения, но оно может перевоплотиться и в острый конфликт с томным выбором "либо-либо".

2-ой вариант ролевых конфликтов - это внутриролевые конфликты, т.е. противоречия, возникающие меж Внутриличностный конфликт - доклад требованиями роли и способностями личности, когда либо из-за неспособности человека соответствовать требованиям роли (к примеру, стремительно, без колебаний принимать решения) либо из-за его нежелания делать это снова появляется неувязка выбора (избрать роль и поменять для себя либо отрешиться от роли, а может быть, отыскать компромиссный Внутриличностный конфликт - доклад метод снятия либо ослабления этого противоречия).

При подготовке этой работы были применены материалы с веб-сайта http://www.studentu.ru



vo-vtoroj-glave-kristallohimiya-promishlennih-mineralov-v-reshenii-zadach-prikladnoj-mineralogii-po-dannim-messbauerovskoj.html
vo-vtoroj-knige-fantasticheskoj-sagi-drevnij-sergeya-tarmasheva-chitateli-snova-vstretyatsya-so-specnazovcem-trinadcatim-i-uznayut-o-tom-kak-budet-razvivatsya-chelov-stranica-10.html
vo-vtoroj-knige-fantasticheskoj-sagi-drevnij-sergeya-tarmasheva-chitateli-snova-vstretyatsya-so-specnazovcem-trinadcatim-i-uznayut-o-tom-kak-budet-razvivatsya-chelov-stranica-18.html